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选优配强基层监督“前哨”

发布时间:2019-07-17 10:49 来源:恩施日报 作者:吴联平 编辑:郑晓涵
如何发挥村级纪检委员宣传员、联络员、信息员、参谋员、特派员的作用,就要把配齐配强村级纪检委员作为基层党组织战斗堡垒建设的一项重要工作,充分释放“前哨”力量,织密基层监督网络,打通全面从严治党“最后一公里”。

吴联平

如何发挥村级纪检委员宣传员、联络员、信息员、参谋员、特派员的作用,就要把配齐配强村级纪检委员作为基层党组织战斗堡垒建设的一项重要工作,充分释放“前哨”力量,织密基层监督网络,打通全面从严治党“最后一公里”。

在村(社区)“两委”换届之前,部分村“两委”干部由于年龄老化、知识退化、能力弱化、监督意识淡化等原因,村级纪检委员不同程度存在?#25442;帷?#19981;敢、不善监督等问题,导致基层“微腐败”问题时有发生,群众?#28304;?#28145;恶痛绝。选优配强基层监督“前哨”,激励激发村级纪检委员主动监督意识,显得尤为重要。

精选过政治关。在打破身份、行业、地域界限,加强“内挖外引”的基础上,为杜绝问题干部“入伍”,严把政治首关,实行村“两委”候选人县级联审制度,列出负面清单,由组织、纪检监察、民政、政法、审计、信访等部门逐一审核、逐一筛查,将政治可靠、立场坚定、群众认可、能力素质较强的年轻干部选拔出来。

重培过业务关。选拔出来的基层监督“前哨”,不是天生就会开展监督工作的,需要早培训、常培训,提高综合能力。将村级纪检委员培?#30340;?#20837;县级纪检监察干部培训范畴,根据需要适时组织业务知识培训、党纪知识培训、法纪知识培训。注重提高实战能力,挑选骨干参与乡镇纪委信访办理、案件查办、档案整理、信息宣传等工作,让他们在学中干、干中学,“早出师”,并可独当一面。

严管过自律关。打铁必须自身硬,对村级纪检委员严管,也是对他们的厚爱。制定出台村级纪检委员工作规范,为他们量身定制责任清单,建立纪检委员任前集体谈话制度,强化身份意识和责任意识,促进基层组织建设和工作规范化、制度化、常态化。同时,要为村级纪检委员工作划出“硬杠杠”,标出“红线”和“底线”,提醒他们不越雷池半?#20581;?/p>

激励过安心关。要想让村级纪检委员思想稳定、工作稳定、一心扑在监督上,还得在激励措施上下功夫,打消他们的诸多顾虑。要将村级纪检委员纳入“定补干部”管理,解决他们的待遇保障问题。对村级纪检委员工作经费要予?#21592;?#38556;,多为他们撑腰鼓劲、摇旗呐喊,鼓励他们大胆干、大胆?#22330;?#23545;在监督执纪工作中有突出表现的,要进行表彰鼓励,纳入村级后备干部人才库管理,进行重点跟踪培养。

责任编辑:郑晓涵

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